Beneficios:

Bonificación basada en el rendimiento
Salario competitivo
Descuentos para empleados
Oportunidad de avance
Formación y desarrollo
Recursos de bienestar

Título: Especialista en Marketing
Departamento: Departamento de Marketing
Supervisor(es): Gerente General, Entrenador Principal de Distrito, Propietarios de Estudios

Propósito: Supervise el departamento de marketing con la creación de contenido, la participación de los miembros, la gestión B2B y los eventos de estudio directamente relacionados con la generación de clientes potenciales, la creación de comunidades, las ventas y la participación de los miembros. Tome nota de la comunicación de eventos, ofertas y promociones a nivel corporativo y de estudio del mes actual y del próximo mes a todos los departamentos.

Compensación: Tarifa inicial por hora de $22 a $26. Mínimo 30 horas/semana, hasta 40 horas semanales.

deberes y responsabilidades esenciales;

Cree y administre actualizaciones quincenales para toda la empresa sobre campañas y contenido de redes sociales, eventos de estudio, B2B y otros elementos esenciales relacionados con el departamento de marketing
Administrar plataformas de redes sociales: IG, Tiktok, Yotube
Administrar visualista(s) de marketing
Ejecute POC para todos los eventos dentro y fuera del estudio
Administre, diseñe o incluya, y programe un mínimo de 2, hasta 5, publicaciones/carretes orientados a los miembros (pendientes del evento) por semana en las redes sociales
Diseñe, obtenga y programe todos los eventos mensuales de fitness, material social promocional y tablas de clasificación asociadas a eventos de referencia
Organizar, presupuestar, programar las decoraciones del estudio si / cuando sea esencial
Crear y ejecutar boletines de estudio (mínimo 1-2 mensuales)
Administre, diseñe o asigne, y distribuya todos los folletos relacionados con eventos en el estudio, eventos fuera del estudio y B2B
Crea carruseles mensuales y calendario de estudio con Canva para publicar el último día de cada mes para el mes siguiente
Colabore y gestione las fotos de los nuevos empleados para las redes sociales y los anuncios de boletines informativos
Administrar las publicaciones de cumpleaños de los empleados en las redes sociales
Gestiona todos los retratos activos de los empleados, etc.
Comunique y asegúrese de que todo el personal sepa cuándo se necesitan tableros de alarde de hitos / días temáticos de acondicionamiento físico.
Gestiona y colabora en eventos y ventanas emergentes de generación de leads
Consulte Brand Central un mínimo de 2 a 3 veces por semana para obtener actualizaciones de la empresa
Lea el Boletín Semanal cada semana (viernes) e informe sobre los notables relacionados con el departamento al equipo según sea necesario
Ayudar al equipo de ventas con la captura de prospectos y las introducciones de incorporación / desvinculación según sea necesario
Crear/gestionar/recibir mensajes de texto masivos a miembros activos y prospectos B2B
Vea el Webinar de Orange una vez al mes, tome notas e informe a los líderes de equipo
Crea una hoja de información de promoción mensual y comunícala a #Sales equipo a más tardar el día 1 de cada mes
Ayudar a #TeamLeaders en la investigación, exploración y contacto con los Miembros Fundadores / Miembros a Largo Plazo (6 meses +) / Miembros Referentes (Referidos 1 + Nuevas Incorporaciones Internacionales) para coordinar los Miembros Destacados, el Programa de Referencia de Miembros, el Contenido de Redes Sociales Orientado a los Miembros
Tome nota en la búsqueda de Miembros Activos o Miembros de la Comunidad para destacar o destacar para destacados especiales de días festivos, eventos o promociones (Ejemplos: Enfermeras, Maestros, Primeros Respondedores, Militares, Coordinadores B2B, Propietarios de Pequeñas Empresas del DTLA, Líderes de Caridad con sede en Los Ángeles, etc.
Gestione y colabore en la configuración de Pop Up Table en eventos planificados para adquirir clientes potenciales y promocionar OTF. Todos los clientes potenciales generados por MS estarán reservados para el primer derecho de venta de MS.
Administrar rastreador B2B. Asistencia en la búsqueda de nuevos y antiguos socios B2B. Contacto mensual con socios B2B activos para confirmar los detalles del punto de contacto y confirmar que nuestro folleto comercial está circulando por la empresa a través de la lista de correo electrónico de inquilinos, publicaciones públicas u otras fuentes.
Lidere con el ejemplo para todos los departamentos con generación de prospectos fuera del estudio. Los días, la hora y el lugar designados serán asignados y asignados por los supervisores directos.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $22.00 - $26.00 por hora

Trabajos que marcan la diferencia

Sobre nosotros

Orangetheory es un entrenamiento de cuerpo completo basado en la ciencia que utiliza tecnología para medir el rendimiento para que los miembros puedan demostrar que están mejorando. En una clase de 60 minutos, dirigida por un entrenador altamente capacitado y certificado, los miembros tienen como objetivo al menos doce minutos en la Zona Naranja para aumentar su frecuencia cardíaca y recargar el metabolismo. El resultado es un aumento en la quema de calorías después del entrenamiento, respaldado por la ciencia del consumo excesivo de oxígeno después del ejercicio (EPOC). Después de doce minutos de arduo trabajo en la Zona Naranja, su cuerpo quema calorías adicionales a medida que se recupera durante las próximas 24 horas.

nuestra filosofía

Para nosotros, la aptitud física trasciende la pérdida de peso y la temporada del bikini. El fitness es una forma de vida; de hecho, el propósito de nuestra marca es ayudar a las personas a vivir vidas más largas y vibrantes . Cuando ayudamos a nuestros miembros a trabajar en nuestros estudios, experimentarán beneficios en su día a día. Serán más fuertes físicamente, pero más allá de eso, notarán mejoras en su estado de ánimo, cognición, sueño y felicidad y calidad de vida en general. Este ejercicio realmente cambia su cuerpo a nivel celular y se sabe que ayuda a los miembros a superar enfermedades, enfermedades crónicas, depresión e incluso angustia y la pérdida de seres queridos. Simplemente tendrán la energía para jugar con sus nietos, correr 5 km o ir de excursión. Cuando podemos ayudar a nuestros miembros a cuidar su cuerpo y su mente, pueden suceder cosas asombrosas. Más Orangetheory, más VIDA.

Diversidad, equidad e inclusión

Orangetheory se compromete a fomentar, facilitar y mantener un entorno centrado en la diversidad, la equidad y la inclusión en todas las facetas de la marca Orangetheory. Trabajaremos para crear una cultura sostenible que respalde un espacio saludable para aprender y crecer, valorando y empoderando a cada empleado, inspirando una red de franquicias diversa y animando a los miembros y las comunidades a las que servimos. Haga clic aquí para ver más sobre diversidad, equidad e inclusión en Orangetheory.

_{Agradecimientos *}

_{Entiendo que estoy solicitando un puesto con un empleador que es un franquiciado de Orangetheory® Fitness de propiedad y operación independiente, no el franquiciador, OTF Franchisor, LLC o cualquiera de sus afiliados (OTFF). Con respecto a cualquier puesto con un franquiciado, entiendo y acepto que cualquier información que proporcione en esta solicitud se enviará directamente al franquiciado independiente, quien es el único responsable de todos los asuntos relacionados con el empleo en su estudio. Esto significa, entre otras cosas, que el franquiciado independiente es el único responsable y toma unilateralmente todas las decisiones relacionadas con mi empleo, incluida la contratación, el despido, la disciplina, la supervisión, la dotación de personal y la programación. La OTFF no recibirá una copia de mi solicitud, no tendrá control sobre si recibo una entrevista y/o si finalmente me contratan, no controla ni es responsable de las políticas y prácticas de empleo de los franquiciados independientes, y no emplea a los empleados de los franquiciados independientes. Si me contratan para trabajar en el estudio de un franquiciado independiente, el franquiciado independiente, y no OTFF, será mi empleador. Al enviar mi solicitud y currículum, confirmo que estoy de acuerdo y doy mi consentimiento a lo anterior.}

_{Orangetheory valora su privacidad, por lo que queremos mantenerlo informado sobre cómo se maneja su información personal. Con respecto a la información personal que proporcionó en esta solicitud, esa información se enviará directamente al franquiciado independiente, quien es el único responsable de todos los asuntos de privacidad y protección de datos relacionados con su estudio. Para cualquier consulta sobre cómo el franquiciado independiente puede recopilar y procesar su información personal, consulte la política de privacidad de ese franquiciado o comuníquese con ellos directamente. Para obtener cualquier otra información sobre cómo el franquiciador, OTF Franchisor, LLC o cualquiera de sus afiliados (OTFF), puede recopilar y procesar información personal, https://www.orangetheory.com/en-us/privacy-policy.}

(si ya tienes un currículum en Indeed)