Entrenador físico HOUSTON, TX, 77027, Highland Village

Entrenador físico

Tiempo completo • HOUSTON, TX, 77027, Highland Village
¡Trabajamos duro para que otros puedan vivir más!
Estamos contratando y actualmente buscamos entrenadores de élite calificados que puedan brindar una experiencia de entrenamiento fantástica a nuestros miembros, esto es lo que necesita saber sobre trabajar en una empresa que emana positividad, pasión, experiencia y crecimiento.
 
Resumen del trabajo:
Como entrenador de fitness de la OTF, serás responsable de impartir entrenamientos prediseñados científicamente para un máximo de 24 miembros por sesión. El puesto de Fitness Coach requiere una gran capacidad para entrenar y administrar el tiempo, además de motivar a varios clientes en un entorno grupal. Un Coach OTF debe centrarse en una teoría completa del fitness, que incluya la resistencia, la fuerza y la potencia, utilizando las herramientas proporcionadas para optimizar la experiencia y los resultados del cliente.
 
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Deberes y responsabilidades esenciales:
  • Capacidad para liderar y motivar a los miembros a través de entrenamientos predefinidos.
  • Capacidad para ayudar a los miembros a establecer y alcanzar metas.
  • Capacidad para demostrar todos los movimientos del ejercicio, monitorear la forma del ejercicio de nuestros miembros y la capacidad de ofrecer correcciones si un individuo no está usando la forma adecuada.
  • Comprender y ser capaz de comunicar la ciencia que hay detrás de nuestros entrenamientos, en concreto, los programas de entrenamiento centrados en la frecuencia cardíaca en general y ser conscientes de lo que está haciendo la competencia.
  • Ayude a los asociados de ventas con las visitas a los estudios y las ventas de OTF.
  • Garantizar la seguridad de los participantes con respecto a la frecuencia cardíaca y las técnicas de ejercicio.
  • Aumentar la asistencia de OTF y retener a los miembros actuales.
  • Ser un jugador de equipo.
  • Tener la disposición de trabajar por las noches, los días festivos y los fines de semana.
Calificaciones laborales:
  • Preferiblemente una licenciatura en un campo relacionado con el ejercicio
  • Certificación actual de DEA/RCP, requerida
  • Se requiere un año de experiencia mínima como entrenador personal o grupos de enseñanza en la industria del fitness
  • Certificación de aptitud actual por parte de una organización aprobada por la OTF, como una de las siguientes, Obligatorio:
    • Asociación Nacional de Fuerza y Acondicionamiento (NSCA, por sus siglas en inglés)
    • Consejo Americano de Ejercicio (ACE)
    • Colegio Americano de Medicina del Deporte (ACSM)
    • Asociación Americana de Aeróbicos y Fitness (AFAA, por sus siglas en inglés)
    • Academia Nacional de Medicina del Deporte (NASM, por sus siglas en inglés)
    • Consejo Nacional de Fuerza y Aptitud Física (NCSF, por sus siglas en inglés)
    • Asociación Internacional de Ciencias del Deporte (AISS: se aplican disposiciones especiales)
  • Ser capaz de estar de pie liderando e instruyendo a los miembros durante la duración de los entrenamientos.
  • Conocimientos intermedios de fisiología, técnica de ejercicio y mecánica corporal
  • Habilidades de comunicación interpersonal positivas, motivadoras y efectivas
  • Deseo y capacidad para entrenar todos los niveles de condición física
Tipo de trabajo:
  • Tiempo Completo y Tiempo Parcial
Declaración de Compromiso con la Diversidad: "La presencia e influencia de la Diversidad e Inclusión dentro de Orangetheory Fitness Afterburn no es solo un estándar vital y ético a mantener, sino una poderosa confluencia y acción obligatoria. Nos esforzamos por crear un ambiente libre de prejuicios y discriminación en el que todas las voces puedan ser escuchadas y donde la diversidad pueda ser reconocida como un activo y no como un obstáculo. Nuestra misión es entrenar y capacitar a nuestro equipo para que sea inclusivo y acepte nuestras diferencias. Creemos que para lograr el cambio que queremos ver en el mundo, comienza con la forma en que nosotros, Orangetheory Fitness Afterburn, nos comprometemos a crear equidad y diversidad en el lugar de trabajo mientras cultivamos, fomentamos y protegemos una cultura de inclusión y aceptación".

Beneficios y ventajas:
  • Seguro: Médico, Dental, de la Vista, de Vida, Discapacidad a Corto y Largo Plazo (la elegibilidad depende del estado de Tiempo Completo o Tiempo Parcial Variable)
  • Plan 401K, incluida la elegibilidad para igualar
  • Horarios flexibles
  • ¡ENTRENA GRATIS!
  • Código de vestimenta casual fitness
  • Ambiente de trabajo apasionado y colaborativo
Renuncias: Esta oportunidad de empleo es con una de las franquicias más grandes de Orangetheory Fitness de propiedad y operación independiente, Afterburn.
  • Afterburn participa en el programa E-Verify del gobierno federal
  • Afterburn brinda igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente de su raza, color, credo, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley estatal, federal o local. No se tolerará ningún tipo de discriminación.
  • Afterburn es un empleador de empleo a voluntad
  • Como empleador con más de 100 empleados, es posible que pronto se nos exija cumplir con la Norma Temporal de Emergencia Federal emitida por OSHA. Si es así, implementaremos una política de vacunación obligatoria; la política requerirá que todos los empleados estén vacunados o tengan una exención médica o religiosa válida para recibir una vacuna contra el COVID-19.
Compensación: $10.00 - $55.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Agradecimientos *

Entiendo que estoy solicitando un puesto con un empleador que es un franquiciado de Orangetheory® Fitness de propiedad y operación independiente, no el franquiciador, OTF Franchisor, LLC o cualquiera de sus afiliados (OTFF). Con respecto a cualquier puesto con un franquiciado, entiendo y acepto que cualquier información que proporcione en esta solicitud se enviará directamente al franquiciado independiente, quien es el único responsable de todos los asuntos relacionados con el empleo en su estudio. Esto significa, entre otras cosas, que el franquiciado independiente es el único responsable y toma unilateralmente todas las decisiones relacionadas con mi empleo, incluida la contratación, el despido, la disciplina, la supervisión, la dotación de personal y la programación. La OTFF no recibirá una copia de mi solicitud, no tendrá control sobre si recibo una entrevista y/o si finalmente me contratan, no controla ni es responsable de las políticas y prácticas de empleo de los franquiciados independientes, y no emplea a los empleados de los franquiciados independientes. Si me contratan para trabajar en el estudio de un franquiciado independiente, el franquiciado independiente, y no OTFF, será mi empleador. Al enviar mi solicitud y currículum, confirmo que estoy de acuerdo y doy mi consentimiento a lo anterior.

Orangetheory valora su privacidad, por lo que queremos mantenerlo informado sobre cómo se maneja su información personal. Con respecto a la información personal que proporcionó en esta solicitud, esa información se enviará directamente al franquiciado independiente, quien es el único responsable de todos los asuntos de privacidad y protección de datos relacionados con su estudio. Para cualquier consulta sobre cómo el franquiciado independiente puede recopilar y procesar su información personal, consulte la política de privacidad de ese franquiciado o comuníquese con ellos directamente. Para obtener cualquier otra información sobre cómo el franquiciador, OTF Franchisor, LLC o cualquiera de sus afiliados (OTFF), puede recopilar y procesar información personal, https://www.orangetheory.com/en-us/privacy-policy.

Aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los requisitos legales, de mantenimiento de registros de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa federales y estatales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación ni posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios y ventajas de la empresa

Los beneficios son muy importantes para nosotros. Buscamos constantemente formas de aumentar nuestro paquete de beneficios para atraer y retener a los mejores candidatos.

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